Radca Prawny/Radczyni Prawna lub Główny Specjalista/Główna Specjalistka w Departamencie Postępowań Sankcyjnych (umowa na zastępstwo)
Twoje zadania
- Prowadzenie postępowań wyjaśniających, o których mowa w art. 18a ustawy o nadzorze nad rynkiem finansowym oraz prowadzenie postępowań administracyjnych w przedmiocie nałożenia kary pieniężnej na podmioty nadzorowane przez KNF (w zakresie m.in. ustawy o usługach płatniczych, ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym, Rozporządzenia BMR, Rozporządzenia DORA, o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/2631 z dnia 22 listopada 2023 r. w sprawie europejskich zielonych obligacji, rozporządzenia MAR, ustawy o obrocie instrumentami finansowymi, ustawy o kredycie konsumenckim), w tym postępowań dotyczących układu w sprawie warunków nadzwyczajnego złagodzenia sankcji, o których mowa w rozdziale 2b ustawy o nadzorze nad rynkiem finansowym
- Przygotowywanie opinii i udzielanie wyjaśnień z zakresu zadań realizowanych przez Departament
- Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie udzielenia ulg w zakresie kar pieniężnych nakładanych w wyniku postępowań administracyjnych prowadzonych przez Departament
- Udział w projektach i inicjatywach realizowanych przez Departament
- Opiniowanie projektów aktów legislacyjnych w zakresie właściwości Departamentu
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe prawnicze
- Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku prawniczym
- Znajomość programów prawniczych
- Umiejętność analizy dokumentacji i sporządzenie na jej podstawie projektów pism
- Umiejętność samodzielnego i sprawnego organizowania pracy, wyznaczania celów i terminowej realizacji prowadzonych spraw
Mile widziane
- Uprawnienia radcy prawnego/radczyni prawnej albo adwokata/adwokatki albo status aplikanta radcowskiego/aplikantki radcowskiej albo aplikanta adwokackiego/aplikantki adwokackiej
- Doświadczenie zawodowe w sektorze finansowym
- Wiedza z zakresu regulacji rynku finansowego
- Praktyczna znajomość zagadnień związanych z rachunkowością oraz sprawozdawczością
- Praktyczna znajomość procedury postępowań administracyjnych
- Zainteresowania w zakresie nowych regulacji, np. MiCAR, DORA
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy na zastępstwo
- Pracę hybrydową
- Świetną atmosferę pracy
- Zdobycie i wymianę doświadczeń w środowisku ekspertów
- Dostęp do licznych szkoleń, dofinansowanie kosztów studiów, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne
- Szeroki wachlarz benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie zajęć sportowych, sezonowe świadczenie socjalne, dostęp do platformy kafeteryjnej, miejsce lub stojaki na rowery, owoce, PPK 4%, dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych)
- Pracę w atrakcyjnej lokalizacji
- Nowoczesne, ergonomiczne miejsce pracy
- Elastyczny czas rozpoczęcia i kończenia dnia pracy pozwalający zachować work-life balance
Aplikacje zawierające CV w języku polskim proszę składać za pośrednictwem odnośnika "Aplikuj".
Kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez UKNF znajduje się w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj" oraz na stronie UKNF, w zakładce Kariera:
Klauzula informacyjna
Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych w Urzędzie Komisji Nadzoru Finansowego znajduje się na stronie UKNF, w zakładce O KNF:
Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych
Informacja dotycząca ograniczeń dla pracowników Urzędu Komisji wynikających z przepisów ustawy z dnia 21 lipca 2006 r. o nadzorze nad rynkiem finansowym (Dz.U. z 2026 r. poz. 935 z późn. zm.).
Zgodnie z art. 15 ust. 1 pracownicy Urzędu Komisji nie mogą być członkami organów podmiotów podlegających nadzorowi Komisji ani nie mogą podejmować w nich zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy agencyjnej albo innej umowy o podobnym charakterze, ani nie mogą wykonywać innych czynności, które pozostawałyby w sprzeczności z ich obowiązkami albo mogłyby wywołać podejrzenie o stronniczość lub interesowność.
Jednocześnie po zakończeniu zatrudnienia:
1. w przypadku pracowników bezpośrednio zaangażowanych w nadzór lub podejmowanie decyzji - istnieje możliwość objęcia ich ustawowym zakazem podejmowania określonej pracy na rzecz wskazanych podmiotów,
2. w przypadku objęcia zakazem pracy - pracownik ma prawo do rekompensaty za okres obowiązywania zakazu, wypłacanej przez UKNF na zasadach określonych w ustawie.
Benefity
Dofinansowanie zajęć sportowych
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Ubezpieczenie na życie
Owoce
Firmowa drużyna sportowa
Program emerytalny
Firmowa biblioteka
Dodatkowe świadczenia socjalne
Inicjatywy dobroczynne
Dodatkowe wynagrodzenie roczne
