Obowiązek informacyjny pracodawcy w zakresie prowadzonego PPE

19 Grudnia 2006

Znowelizowana ustawa o pracowniczych programach emerytalnych nakłada na pracodawców prowadzących pracownicze programy emerytalne obowiązek sporządzania i przekazywania do Komisji Nadzoru rocznej informacji dotyczącej realizacji prowadzonego programu.

• Informacja za dany rok jest przekazywana przesyłką poleconą w terminie do 1 marca roku następnego.

• Datą przekazania informacji jest data nadania przesyłki poleconej.

• Informacja za rok 2007 powinna zostać przekazana do Komisji Nadzoru Finansowego do Departamentu Pracowniczych Programów Emerytalnych w terminie do 1 marca 2008 roku.

• Informacja roczna powinna zostać przygotowana zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 28 maja 2004 roku w sprawie przekazywania przez pracodawcę organowi nadzoru rocznej informacji dotyczącej realizacji prowadzonego pracowniczego programu emerytalnego. (Dz. U. Nr 123 poz. 1297)

Informacja dla pracodawców, którzy będą składać informacje po raz pierwszy

Każdy pracodawca, którego program został zarejestrowany przed końcem 2007 r., powinien przesłać stosowną informację do Urzędu Komisji, niezależnie od faktu odprowadzenia składek do programu. Jednocześnie konieczne jest zamieszczenie przez pracodawcę informacji, według ww. wzoru, odnośnie ewentualnych uczestników programu oraz pracowników zatrudnionych przez pracodawcę.

  Wzór formularza rocznej informacji 
  Objaśnienia do wypełniania formularza

Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o pracowniczych programach emerytalnych
(Dz. U. Nr 116 poz. 1207 z późn. zm.)

  Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 28 maja 2004 roku w sprawie przekazywania przez pracodawcę organowi nadzoru rocznej informacji dotyczącej realizacji prowadzonego pracowniczego programu emerytalnego
(Dz. U. Nr 123 poz. 1297)